Atria Eesti on üks suurematest Eesti toiduainekontsernidest, mis hõlmab täielikku tootmisahelat alates oma seakasvatusest, lõpetades valmistoodete müügiga.
Töötajate arv 304
Asukohad Viljandimaa, Tartumaa, Jõgevamaa, Põlvamaa
VITSa klient alates detsember 2024
Kuidas te toimetasite enne ja mis on tänu VITSale paremaks muutunud?
Enne VITSa kasutuselevõttu olid meie tööohutusega seotud protsessid suures osas paberipõhised. Info oli killustunud, ajakulukas kätte saada ning tervikliku ülevaate loomine nõudis palju käsitööd. Just see oligi peamine põhjus, miks otsustasime VITSa töökeskkonna kasutusele võtta – vajadus liikuda paberilt digitaalse ja süsteemse lahenduse suunas.
Täna on tööohutuse ja töötervishoiuga seotud protsessid kiirelt kättesaadavad, ülevaatlikud ning koondatud ühte keskkonda. See on andnud meile selge pildi kogu tootmise tööohutuse seisust.
Kuidas on VITS aidanud teil tööohutust ja töötervishoidu paremini korraldada?
VITS on aidanud meil tööohutust ja töötervishoidu korraldada märksa süsteemsemalt. Tunnetan selgelt, et see keskkond ei ole lihtsalt tööriist, vaid on aidanud ühendada kogu ettevõtte meeskonda ühise eesmärgi nimel – tagada turvaline töökeskkond kõigile. Vastutus ei ole enam vaid üksikute rollide õlul, vaid tööohutus on saanud kogu organisatsiooni ühisasjaks.
Kas on mingi konkreetne ajavõit?
Kuigi konkreetset ajavõitu numbrites on veel vara välja tuua, on praktiline kasu juba selgelt tajutav. Paljud protsessid, mis varem nõudsid mitut sammu ja eraldi suhtlust, toimuvad nüüd ühes keskkonnas ja märksa sujuvamalt.
Milline on peamine funktsionaalsus/ed, mida kasutate?
VITSa kasutusele võttes mõistsime kiiresti, et tegelikult on kõik funktsionaalsused meie jaoks vajalikud. Esimesena võtsime täies mahus kasutusele intsidentide (ohuolukordade) teavitamise funktsionaalsuse. Selle edukus sõltub suuresti kõigi osapoolte – tehnika, meistrite ja juhtide – teadlikkusest ja panusest. Kui keegi ei taju oma rolli tööohutuse tagamisel, on sellist lahendust keeruline tööle saada. Meie ettevõttes võeti see funktsionaalsus aga väga kiiresti omaks ning see näitas selgelt, et inimesed olid valmis ja ootasid paremat lahendust.
Kuidas töötajad on VITSa vastu võtnud?
Alguses arvasime, et just digitaliseerimine saab olema töötajate jaoks kõige keerulisem osa – eeldasime rohkem juhendamist ja pidevat kõrvalabi. Tegelikkus osutus vastupidiseks. VITSa kasutuselevõtt töötajate poolt oli kogu protsessi kõige sujuvam etapp.
Töötajad on ise aktiivselt panustanud, et andmed oleksid korrektsed ja kinnitamised toimuksid ladusalt. On selgelt näha, et nad ootavad teadlikult erinevaid teavitusi ning suhtuvad keskkonda kui igapäevasesse töövahendisse. Eriti suurt rõõmu valmistab see, et meie keskastmejuhid mõistavad VITSa vajalikkust ja väärtust. Nad hindavad, kui sujuvalt protsessid selles keskkonnas toimivad, ning on selle lahendusega siiralt rahul.
